Rekrutacje międzynarodowe

W wyniku trudności w pozyskiwaniu pracowników na lokalnych rynkach coraz więcej firm decyduje się na rekrutacje międzynarodowe, które powierzają profesjonalnym agencjom zatrudnienia. CPC Consulting, działając na zlecenie firm zlokalizowanych poza granicami Polski, rekrutuje kandydatów, którzy podejmują stałą pracę u klientów.

CPC Consulting wyszukuje i pozyskuje kandydatów oraz rekomenduje najlepszych z nich na stanowiska odpowiadające potrzebom firm, działających najczęściej na terenie Niemiec, Austrii i Norwegii. Kandydaci są zatrudniani na stałe przez naszych klientów.

Dzięki doskonałej znajomości lokalnego rynku pracy CPC Consulting dobiera środki i narzędzia najlepiej dopasowane do danego projektu rekrutacyjnego. Za proces rekrutacji odpowiada zespół doświadczonych rekruterów, którzy mają na swoim koncie liczne, zakończone sukcesem rekrutacje międzynarodowe.

Korzyści dla pracodawcy:

> szybko i profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacji,
> dostęp do rozbudowanej bazy kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy poza granicami Polski,
> możliwość dotarcia do kandydatów za pośrednictwem polskich serwisów rekrutacyjnych, na preferencyjnych warunkach
> optymalizacja kosztów związanych z samodzielnym poszukiwaniem kandydatów za granicą dzięki zleceniu rekrutacji CPC Consulting,
> minimalne zaangażowanie w proces rekrutacji po stronie klienta, prowadzenie rozmów tylko z wyselekcjonowanymi kandydatami,
> skrócenie okresu oczekiwania na kandydata dzięki przekazaniu rekrutacji, profesjonalnej firmie wyspecjalizowanej w działaniach rekrutacyjnych,
> opieka ze strony doświadczonego konsultanta CPC Consulting, który wspiera klienta od momentu wstępnego wywiadu dotyczącego charakterystyki poszukiwanych kandydatów aż po podpisanie umowy o pracę,
> wsparcie posprzedażowe oraz gwarancja na zrekrutowanych pracowników.